Entre les yes-men les sachants la génération Y le management stratégique des hommes Exercice complexe délicat à exercer

nos différentes offres autour du coaching


Entre les yes-men, les sachants, la génération Y, ..., manager les hommes est un exercice complexe qu'il est de plus en plus délicat à exercer sans être accompagné.



Gérer son stress
Emploi du temps surchargé, pratiques managériales difficiles, obligé d'être polyvalent et de s'adapter, ... sont de vraies sources de stress.
GDC Coaching vous permettra de les identifier et de mettre en place des actions préventives et curatives pour vivre un nouvel équilibre entre pression et performances. >> En savoir plus

Coaching de co-développement
Le coaching de co-développement est un processus d'animation d'un groupe inscrit dans la durée et fondé sur l'intelligence collective.
Sa finalité peut être, par exemple, d'accompagner un changement stratégique ou de faire évoluer la culture d'entreprise. >> En savoir plus

Le manager et sa communication
Nous vous proposons de mettre en place un coaching personnel personnalisé qui vous permettra de mieux maitriser votre communication aux tiers notamment aux média, de vaincre votre peur de parler en public ou tout simplement de savoir comment prendre la parole. >> En savoir plus

Coaching des équipes et des groupes
Réaliser un coaching d'équipe afin d'éviter les soucis de communication, de pouvoir anticiper et gérer les conflits et les atmosphères délétères.
Créer une dynamique de cohésion pour améliorer les échanges et la compréhension des enjeux, des objectifs, ... >> En savoir plus

Entrepreneur, Manager ou Dirigeant, mieux vivre votre quotidien
Que vous soyez dirigeants , managers ou entrepreneurs, le stress, vos angoisses et vos peurs vous empêchent trop souvent d'obtenir les résultats et les performances nécessaires pour bien remplir votre mission.

Coaching anti-réunionite
GDC Coaching peut accompagner vos équipes pour les aider à réaliser des réunions efficaces et efficientes en un temps mesuré et maitrisé, tout en minimisant les risques d'incompréhention, voire de conflit. >> En savoir plus

Et pour en savoir plus ...


Change Management
S’inscrire dans l’accompagnement des entreprises vers une meilleure performance tant au niveau stratégique qu’opérationnel ... Lire la suite

Mentoring
Par le mentoring, accompagner les entrepreneurs dans leurs développements et leurs évolutions stratégiques ... Lire la suite

Mode Projet et Lean Management
Conceptualisée et structurée dans les années 70/80 grâce au Lean Management, l'entreprise en mode projet ... Lire la suite