Coaching d'équipe, soucis de communication, de gestion de conflits et compréhension du dynamisme et cohésion

Le coaching Managérial


Vous avez régulièrement des soucis de communication avec votre équipe, de gestion de conflits, de compréhension même de certains de ses membres, vous sentez devoir mâcher le travail des membres de l'équipe et vous avez le sentiment que l’équipe patauge, manque de dynamisme, de cohésion, voire vous la sentez dans une atmosphère délétère !


                                      Le coaching d'équipes

Fort de vos responsabilités, vous vous devez trouver des alternatives pour remplir votre mission de manager ...

La problématique rencontrée ...    

• Réconcilier la performance et la qualité de vie au travail,
• Prévenir les risques psychosociaux et créer un climat de confiance,
• Identifier les signaux faibles et développer l’intelligence collective pour faire émerger les talents dans l’entreprise,
• Faire progresser l’ensemble des membres de votre équipe,
• Clarifier la volonté de ses membres pour permettre à tout un chacun de trouver sa meilleure place,
• Et bien d'autres choses encore ...

Nous vous apportons concrètement ...    

L’objectif d'équipe vise à développer à la fois la cohésion globale et les ressources individuelles avec pour finalité la réussite du projet.
Pour ce faire nous allons :
• Travailler un objectif pour trouver les meilleures stratégies de fonctionnement,
• Renforcer la cohésion d’équipe et valoriser l’engagement de chacun,
• Analyser, de comprendre et de résoudre les difficultés que votre équipe peut rencontrer,
• Rétablir un climat de confiance et impulser la performance,
• Développer la motivation individuelle et collective,
• Gérer les conflits et développer sa capacité à « rebondir » face aux difficultés et aux crises du moment,
• ...

Notre rôle ?    

Le coaching systémique des équipes permet de comprendre et de révéler au groupe lui-même ses modes opératoires.
Dans un cadre associant confidentialité des échanges et déontologie, il permet de mettre en place les changements nécessaires pour ramener l’équipe sur la voie en conformité avec les objectifs fixés.

Etes-vous certain de vouloir mener seul toutes vos missions ?   

N'hésitez pas à nous contacter, nous pourrons faire avec vous, gratuitement, une évaluation de votre situation et des solutions et moyens à mettre en place pour 'vitaminer' votre action au sein de votre entreprise.


       Et  pour  en  savoir  plus ...         


Vous trouverez ci-après quelques uns de nos articles pouvant être utiles dans la gestion des équipes et le fonctionnement en mode projet :
Le management de projet : bien sélectionner les acteurs       Mémo du management d'entreprise en mode projet       Lorsque le manager se trompe !       Gérer les aléas d’un projet       Le coaching et le management des hommes    Créer une équipe pour un projet, mode d'emploi      

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