GDC Coaching et la gestion du stress être polyvalent et s’adapter

Le coaching de gestion du stress


En votre qualité de manager vous devez aujourd’hui composer avec le stress dans votre pratique managériale. Votre équipe sera également concernée par la présence du stress dans sa gestion quotidienne.
Il est dès lors, important de se préoccuper de la façon de mieux le canaliser en palliant le risque de débordement.


                                 Savoir gérer son stress durablement

Mal de notre époque, le stress nous emporte et nous affaibli sans même que nous nous en rendions compte ...

La problématique rencontrée ...    

Un emploi du temps chargé, la crise économique, la nécessité d’être polyvalent et de s’adapter aux changements ?
La compétition entre les individus, des tensions et des conflits qui peuvent exister au travail ?
Trop de sollicitations et pas assez de temps ?
Vous ne savez comment vous en sortir ?
Comment procéder pour sortir la tête de l’eau ?

Nous vous apportons concrètement ...    

Nous vous permettons d’appliquer divers outils et techniques afin de gérer le stress en : • identifiant les sources du stress, • mettant en place un processus de résolution du stress, • prévenant et en sachant gérer le stress. • mettant en place une approche structurelle, préventive et curative du stress assurant un équilibre harmonieux entre pression et performances. • ...
Avec cette approche, vous obtenez des solutions adaptées au contexte du moment et vos collaborateurs gagnent en résilience en se sentant soutenus.
Cela stimule leur motivation et la productivité demeure optimale en réduisant significativement l’absentéisme et le mal-être liés au stress.

A savoir ...    

Au niveau européen, le coût total des troubles psychiques (liés ou non au travail) est estimé à 240 milliards d’euros par an.
Plus de la moitié de ce montant découle d’une perte de productivité dont l’absentéisme (Source : AEC). Il est également à noter que :
• Environ 4 travailleurs sur 10 estiment que le stress n'est pas bien géré sur leur lieu de travail • 3 travailleurs sur 10 souffrent souvent ou constamment du stress au travail (quels que soient le sexe, l'âge ou l'activité professionnelle).

Etes-vous certain de pouvoir mener tout seul cette croisade contre le stress ?   

N'hésitez pas à nous contacter, nous pourrons faire avec vous, gratuitement, une évaluation de votre situation et des solutions et moyens à mettre en place pour mieux gérer votre stress.


       Et  pour  en  savoir  plus ...         


Vous trouverez ci-après quelques uns de nos articles pouvant vous être utiles :
Survivre dans le monde du travail       La rencontre de la fonction RH avec Internet       Pour survivre les entreprises devront se réinventer       Le coaching et le management des hommes    Lorsque le manager se trompe !      

Nos offres
<<< Glissez à gauche ou à droite >>>

Le management stratégique

Entre la génération Y, les yes-men, les sachants etc, manager les hommes est un exercice complexe qu'il est de plus en plus délicat à exercer ...

Accéder aux offres
L'idéation, projet d'entreprise

Alors qu’en 1960 la durée de vie d’un produit était de l’ordre de 15 à 20 ans, celle-ci est tombée à 10ans dans les années 90 pour être aujourd’hui à moins de 5 ans . . .

Accéder aux offres
Gérer un projet innovant

L'innovation ne peut être une attitude décrétée, elle exige un engagement clair de l'équipe dirigeante qui relayera comme une valeur fondamentale de l’entreprise.

Accéder aux offres
Mentoring !

Par le mentoring, accompagner les entrepreneurs dans leurs développements et leurs évolutions stratégiques ...

Accéder aux offres
Project Management, sélectionner les acteurs

Ni tribu ni dream team , l'intérêt de l'entreprise se place au-dessus de celui du projet et il ne faut pas déstabiliser un service en s'accaparant ses meilleurs éléments ...

Accéder aux offres
Les ‘soft skills’ du management

Soft skills, anglicisme utilisé par la fonction RH pour présenter des évidences que les anciens comme Fayol, Adam Smith ou Taylor ont décrit il y a plus d’un siècle ...

Accéder aux offres
La rencontre de la fonction RH avec Internet

le marché du travail a revisité la fonction RH en l’obligeant au recentrage sur l’humain, le travail d’équipe ainsi que le besoin d’accentuer une certaine proximité ...

Accéder aux offres
Gérer les aléas d’un projet

Dépassements de budget, délais non respectés, conflits relationnels et dégradation de la qualité, le chef de projet porte une attention aux risques ...

Accéder aux offres
Vie professionnelle et stress

Survivre dans un monde ou les sollicitations et les demandes se multiplient, ou les exigences se font pressantes et les délais impartis deviennent encore plus réduits ...

Accéder aux offres
Mémo du management d'entreprise en mode projet

Conceptualisée et structurée dans les années 70, l’entreprise en mode projet issue du lean management est aujourd'hui adapté à toutes les entreprises 4.0 ...

Accéder aux offres
Créer une équipe projet, mode d'emploi

Constituer une équipe projet à taille humaine éviter de dépasser la dizaine de personnes pour avoir des débats riches, intenses et constructifs ...

Accéder aux offres
Le Lean Management pour tous

Le Lean Management une méthode d’organisation qui représente une vraie rupture dans la représentation du travail et de la vision de l’Homme au travail ...

Accéder aux offres
Fondateur de GDC Coaching

Fondé dans le cadre du développement de GD2C, GDC Coaching s'est donné pour objectif d'apporter une véritable pluralité de mentoring et de coaching aux managers.

Fondateur et partenaires