Nos news et notre actualité
Aujourd'hui, demain et même hier, voici le fil des news et des actualités de GDC Coaching et de ceux qui le font vivre ...
Connaissez-vous l'équipe de GDC Coaching ?
Apporter un nouveau souffle, faire émerger des idées novatrices, telle est la finalité de l'idéation ... Lire la suite
L'erreur est humaine mais le reconnaître est bien moins naturel ... Lire la suite
Parce que le gaspillage est une source de coûts, le Lean Management a pour objet de lesidentifier ... Lire la suite
Parce qu’un projet est tout sauf un long fleuve tranquille, l’équipe comme le project manager peuvent être destabilisés ... Lire la suite
Utilisé avec succes depuis bien longtemps, largement adapté à l’entreprise 4.0, l’entreprise en mode projet ... Lire la suite
La responsabilité sociale des entreprises, la qualité de vie et la sécurité au travail doivent être pris en compte ... Lire la suite
GDC Coaching présente l’idéation, son rôle dans un monde mouvant, ses avantages pour l'entreprise ... Présentation
Entre la génération Y, les yes-men, etc, manager les hommes est un exercice de plus en plus délicat à exercer ... Lire la suite
En 1960 la durée de vie d’un produit était de l’ordre de 15 à 20 ans, aujourd'hui elle est tombée à 5 ans ... Lire la suite
Co-fondé par quatre amis, le cabinet GDC Coaching s'est donné pour objectif d'apporter une pluralité ... En savoir plus
L'innovation ne peut être une attitude décrétée car elle porte les valeurs fondamentales de l’entreprise ! En savoir plus
Vous étiez tous invités à venir pour notre kick off le 27 mars dernier, hélas les événements sanitaires ... Consulter 'in memoriam' l'invitation
Il faut se méfier à la fois des "dream teams" et des "tribus"... Dans le premier cas, on dispose d'experts ... Lire la suite
Vous êtes tous invités pour une présentation de l'idéation par GDC Coaching à TecOrbe le 5 mars 2020 ... Consulter l'invitation
Entre la génération Y, les yes-men, les sachants etc, manager les hommes est un exercice complexe qu'il est de plus en plus délicat à exercer ...
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Alors qu’en 1960 la durée de vie d’un produit était de l’ordre de 15 à 20 ans, celle-ci est tombée à 10ans dans les années 90 pour être aujourd’hui à moins de 5 ans . . .
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L'innovation ne peut être une attitude décrétée, elle exige un engagement clair de l'équipe dirigeante qui relayera comme une valeur fondamentale de l’entreprise.
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Par le mentoring, accompagner les entrepreneurs dans leurs développements et leurs évolutions stratégiques ...
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Ni tribu ni dream team , l'intérêt de l'entreprise se place au-dessus de celui du projet et il ne faut pas déstabiliser un service en s'accaparant ses meilleurs éléments ...
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Soft skills, anglicisme utilisé par la fonction RH pour présenter des évidences que les anciens comme Fayol, Adam Smith ou Taylor ont décrit il y a plus d’un siècle ...
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le marché du travail a revisité la fonction RH en l’obligeant au recentrage sur l’humain, le travail d’équipe ainsi que le besoin d’accentuer une certaine proximité ...
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Dépassements de budget, délais non respectés, conflits relationnels et dégradation de la qualité, le chef de projet porte une attention aux risques ...
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Survivre dans un monde ou les sollicitations et les demandes se multiplient, ou les exigences se font pressantes et les délais impartis deviennent encore plus réduits ...
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Conceptualisée et structurée dans les années 70, l’entreprise en mode projet issue du lean management est aujourd'hui adapté à toutes les entreprises 4.0 ...
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Constituer une équipe projet à taille humaine éviter de dépasser la dizaine de personnes pour avoir des débats riches, intenses et constructifs ...
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Le Lean Management une méthode d’organisation qui représente une vraie rupture dans la représentation du travail et de la vision de l’Homme au travail ...
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Co-fondé par quatre amis, le cabinet GDC Coaching s'est donné pour objectif d'apporter une véritable pluralité de coaching et de mentoring aux managers.
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Présentation par GDC Coaching de l’idéation, son rôle dans un monde qui va toujours plus vite, ses avantages et ses bonnes pratiques ...
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