Coaching et mentoring, notre savoir-faire à votre disposition

Agir pour vous, avec vous

Coaching et coaching mental d'équipe

Coacher, accompagner et assister les hommes autour d'un projet

Coach et mentor pour accompagner les professionnels dans leur quotidien

Accompagnement de vos équipes dans le cadre de la conduite du changement

Fondateur de GD2C Coaching

La complexité inhérente aux évolutions technologiques, organisationnelles, sociales et environnementales ainsi que de la transformation industrielle de notre siècle tant en Suisse qu’à l’international mettent à l’épreuve le fonctionnement et le développement de l’entreprise.

Partant de cette complexité certaine et croissante de notre environnement, nous avons décidé de nous regrouper afin de mutualiser nos expertises et expériences respectives pour vous apporter une vision plus ouverte et plus large sur l’horizon de l’Entreprise d’aujourd’hui et de demain.

C'est en partant de ces éléments que nous avons décidé de nous regrouper et de créer GDC Coaching pour la Suisse Romande en vue de faciliter au mieux la réalisation et la réussite de votre entreprise en vous accompagnant au mieux dans votre quotidien de Manager et/ou de Chef d’entreprise.

Gilles de Chezelles

Manager Senior possédant plus de trente années d'expérience, Gilles de Chezelles est aussi un homme de terrain comme de dossier possédant une grande expérience du management et de la sensibilisation des équipes.
Habitué à la gestion tant en mode projet qu'en mode transverse, Gilles de Chezelles met toute son énergie, son adaptabilité ainsi que son sens de l’organisation, de la coordination et de la stratégie pour accompagner les managers sur la voie de la réussite.
Profondément motivé par tous les aspects du management quelqu'en soit le domaine d'activité, il posséde une bonne résistance à la pression ce qui lui permet d'accompagner le management et les équipes à relever les challenges complexes et difficiles, voire les situations de crise, avec le succès pour objectif.

Notre Philosophie

• S’inscrire dans la transformation et le changement au sein de l’entreprise,
• S’inscrire dans la qualité du service rendu et la recherche de l’excellence,
• Donner un sens aux actions que nous menons au sein de l’entreprise,
• Porter une grande attention aux activités de chaque collaborateur dans son environnement de travail,
• Traiter tout un chacun dans la responsabilité et le respect de l’équité collective,
• Garder le résultat et la durabilité de nos actions comme objectif premier,
• Mettre en priorité l’humain au centre des transformations et des progressions au sein de l’entreprise,
• Délivrer un service adapté à la situation et aux caractéristiques spécifiques de chaque entreprise cliente.

Mentoring !

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Le management stratégique

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